Vertrouwelijk contact

Start de
re-integratiedialoog

Het opstarten van een re-integratietraject of het bespreken van werkhervatting is een delicate stap die vraagt om onafhankelijkheid en expertise. Triaccord fungeert als neutrale brug tussen werknemer, werkgever, de arbeidsarts en andere betrokken instanties. Deel hieronder in alle veiligheid uw situatie.

Uw vertrouwelijk innameformulier

Ik vul dit formulier in als

Naam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Organisatie / Bedrijf *

Onderwerpen van de dialoog *

Voorbereiding van het eerste gesprek

Hulp en onafhankelijk klankbord bij het voorbereiden van gesprekken met uw werkgever of werknemer.

Verbeteren van de communicatie

Het herstellen van de verbinding en het heropenen van constructieve gesprekken tussen partijen.

Onafhankelijke bemiddeling

Begeleiding door een gecertificeerd bemiddelaar om samen tot een gedragen werkhervattingsplan te komen.

Praktische opvolging of regelgeving

Vragen over de rol van de preventieadviseur-arbeidsarts, formele trajecten of wettelijke deadlines.

Andere ondersteuningsvraag

Een specifieke situatie of een vraag die hierboven niet direct vermeld staat.

Toelichting *

Ik geef toestemming voor het verwerken van mijn ingevoerde gegevens conform de privacyverklaring en stem ermee in dat Triaccord in alle vertrouwelijkheid contact met mij opneemt. *

shield_alert

Belangrijk: Medische geheimhouding

Om privacyredenen verzoeken wij u dringend om geen medische diagnoses, behandelingsverslagen of andere gevoelige gezondheidsgegevens in te vullen via dit formulier. Onze begeleiding richt zich uitsluitend op de arbeidsverhouding en re-integratiemogelijkheden op de werkvloer.

Nele Seys

Strategische reïntegratiebegeleider met expertise in werkhervatting en stressmanagement

“Een geslaagd traject begint met luisteren zonder oordeel. De re-integratiedialoog biedt u een onafhankelijke en veilige ruimte om de terugkeer naar werk stap voor stap te verkennen en concreet vorm te geven.”

verified_userAbsolute vertrouwelijkheid gegarandeerd

gavelGecertificeerd door de Federale Bemiddelingscommissie

Hoe verloopt de dialoog?

1. Vertrouwelijk intakegesprek

We bespreken uw situatie in alle rust. U deelt uw visie, zorgen en wensen voor de werkhervatting of de heroriëntatie.

2. Gezamenlijk overleg

Als neutrale bemiddelaar brengen we alle partijen (werknemer, werkgever, arbeidsarts) samen in een constructieve en open sfeer.

3. Gedragen werkhervattingsplan

Samen leggen we concrete, haalbare afspraken vast in een officieel re-integratieplan, gedragen door iedereen.

Start de re-integratiedialoog